20-11-2014

Directora de la Facultad de Comunicación Humana rinde primer informe de actividades

 

BOLETIN DE PRENSA

Boletín No. 673.

Ciudad Universitaria, 20 de noviembre de 2014.

 

La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), tendrá que revertir el déficit que tienen algunas facultades como Comunicación Humana en cuanto al número de Profesores de Tiempo Completo, a fin de impactar más y contribuir a una mejor enseñanza académica con la generación de programas y perfiles, afirmó el rector Alejandro Vera Jiménez, el pasado 19 de noviembre durante el primer informe de actividades de Laura Padilla Castro, directora de esta unidad académica.

Vera Jiménez destacó la necesidad de contratar a más Profesores de Tiempo Completo bajo los criterios del  Programa para el Desarrollo Profesional Docente de forma equilibrada y que realicen actividades de docencia, generación o aplicación innovadora de conocimientos, tutorías, gestión académica y 20 horas frente a grupo, para lograr el impacto en los programas educativos de licenciatura y posgrado.

Asimismo, reconoció las necesidades de contar con una mayor infraestructura para la Facultad de Comunicación Humana, por lo que conminó a su comunidad analizar la viabilidad de cambiar esta unidad académica a otro lugar donde cuenten con un terreno lo suficientemente amplio, que permita cubrir sus necesidades y crecer.

Por su parte, Laura Padilla Castro, informó que los programas educativos de la Facultad de Comunicación Humana son únicos en su perfil ofrecidos por una universidad pública, los cuales impactan positivamente en la sociedad, y agregó que las asesorías académicas están incluidas dentro del Programa Institucional de Tutorías y en el Plan de Acción Tutorial, además destacó que el personal de tiempo completo y especialistas de la Clínica de Comunicación Humana, se encargan de capacitar a los estudiantes en las áreas que forman parte de sus servicios en Audición, Estimulación Temprana, Lenguaje y Aprendizaje, así como en la asesoría del proceso de atención clínica a los pacientes asignados en las tareas de evaluación, diagnóstico e intervención.

Entre los compromisos de esta facultad, dijo Laura Padilla, están recuperar, mantener y generar nuevos convenios con la Secretaría de Educación Pública, con el sector de salud, así como con instituciones gubernamentales y privadas para la ubicación laboral de sus egresados.

Además de lo anterior, señaló que la Facultad de Comunicación Humana busca la consolidación del programa de seguimiento de egresados, la red de vinculación laboral, reactivar la continuidad de la revista de la unidad académica, garantizar una mayor eficiencia en la atención a los pacientes que requieren los servicios que ofrece la clínica, gestionar la contratación de un equipo médico y quien coordine las actividades administrativas en apoyo a la atención de los pacientes que acuden a la clínica y del trabajo que se desarrolla en los laboratorios.

Padilla Castro agregó que entre otros retos de su administración al frente de esta unidad académica están la gestión de recursos alternos que permitan el mantenimiento y desarrollo de la calidad de los servicios académicos, técnicos y de infraestructura, contar con un estacionamiento vehicular para la comunidad y concretar el uso de la plataforma académica virtual de la UAEM.

 

 

 

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