06-10-2020

Universitarios reflexionan sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en confinamiento

BOLETIN DE PRENSA

Boletín No. 3518

Ciudad Universitaria, 06 de octubre de 2020.


 

La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) dio inicio hoy al XII Coloquio internacional de seguridad social: Conciliación de la vida laboral y familiar, que organizó el cuerpo académico Seguridad Social Multidisciplinaria y Desarrollo social de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (FDyCS), con el objetivo de reunir a especialistas nacionales e internacionales en un espacio virtual para discutir, intercambiar y reflexionar en torno al tema de la seguridad social.

En la inauguración, el rector de la UAEM, Gustavo Urquiza Beltrán, destacó la pertinencia del tema de este coloquio en el marco de la contingencia sanitaria que enfrentamos, además, reconoció el esfuerzo de todos los universitarios para adaptarse a las nuevas condiciones sociales, académicas y laborales, “reconozco su resiliencia y capacidad para adaptarse a los cambios y crear modificaciones al interior de su núcleo familiar”, dijo.

Por su parte, Eduardo Oliva Gómez, director de la FDyCS, dio la bienvenida a los participantes del coloquio que se realiza el 6 y 7 de octubre, además, destacó el esfuerzo del cuerpo académico organizador para realizarlo por décima segunda ocasión.

Durante la inauguración, Gabriela Mendizábal Bermúdez, directora de educación superior y profesora investigadora de la FDyCS, dijo que en esta edición del coloquio, se contó con la participación de diferentes instituciones de seis países y 450 asistentes de varias partes del mundo, reunidos para tratar los temas derivados del confinamiento, la vida laboral y familiar.

Agregó que con la pandemia se puso en evidencia la falta de seguridad social, la precaria cobertura sanitaria y de seguros de desempleo, así como la ausencia de medidas para lograr la conciliación de la vida laboral de los trabajadores con sus familias.

En la inauguración del coloquio también estuvo presente José Mario Ordóñez Palacios, secretario académico de la UAEM y público interesado en el tema.

Las actividades del coloquio dieron inicio con el panel Retos del derecho social para lograr la conciliación de la vida familiar y laboral en tiempo de Covid 19, en el que participaron Macarena Sierra Benítez de la Universidad de Sevilla, España; Eva María Hochnerlein, del Instituto Max Planck de Alemania; Jesús Rodríguez Cabreros y Yolanda Sosa y Silva, de la Universidad de Baja California; Pablo Maldonado Montoya, de la Universidad CEU San Pablo, España; y Nicoletta Eache, de la Universidad Valahia, Rumania. 

En dicho panel, Macarena Sierra Benítez, destacó que de acuerdo a diferentes encuestas, más de siete millones de mujeres en edad de trabajar, entre 20 y 54 años, se dedican a las labores domésticas, frente a un millón de hombres, “es decir por cada 17 mujeres, un solo hombre se dedicaba a ello, la brecha de género es muy importante en estos tiempos de la pandemia”, dijo.

Durante el primer día también se realizó el panel Medidas financieras y fiscales para lograr la conciliación laboral y familiar del trabajador, además se impartió la conferencia magistral Retos el derecho social para lograr la conciliación de la vida familiar y laboral en tiempos de Covid-19, a cargo de Ángel Guillermo Ruiz Moreno, de la Universidad de Guadalajara, en la que habló sobre los derechos laborales de hombres y mujeres, y comentó que de acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a los dictámenes de ley en nuestro país, se deben tomar en cuenta las necesidades familiares de las mujeres trabajadoras.

En dicha ponencia refirió que el impacto jurídico sobre el tema en nuestro país se consolida de manera paulatina, detalló que de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 85 de cada 100 personas de 12 años o más, realizan trabajo doméstico en los hogares, de los cuales el 58.8 son mujeres, quienes han tenido que conjuntar sus tareas domésticas y familiares con el trabajo desde sus casas, por ello expuso la necesidad de que las universidades públicas se involucren en mayor medida con el derecho laboral internacional.

 

 

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