Perfil de Ingreso:
Las personas aspirantes a la especialidad deberán contar con:
Conocimientos generales
• en las áreas afines al manejo de recursos humanos, adquiridos en el nivel educativo inmediato anterior, en administración, recursos humanos, derecho y metodología de la investigación, en comprensión lectora del idioma inglés.
Habilidades
• estructurar información que permita la toma de decisiones que ayude a resolver algún problema (Teoría Herbert Simón), integrar y dirigir equipos de trabajo orientados a resultados, establecer comunicación organizacional interna, externa, oral y escrita, establecer relaciones interpersonales que impulsen el trabajo colaborativo.
Valores
• responsabilidad, honestidad, respeto y ética personal y profesional.
Aptitudes o destrezas
• manejar software informático orientado a la administración de recursos humanos (Office), capacidad de inteligencia emocional y comunicación humana, capacidad metacognitiva de investigación autónoma.
Actitudes
• disposición para involucrarse en procesos de aprendizaje permanente, interés por la problemática humana tanto en las organizaciones como en el entorno, iniciativa y creatividad para el manejo de problemas complejos, buscando soluciones de beneficio común, mentalidad abierta, crítica y propositiva para recibir opiniones diversas y generar propuestas de trabajo.

Perfil de Egreso:
En el Modelo Universitario 2022, plantea mantener la formación basada en competencias, incorporando un enfoque actualizado con mayor énfasis en las competencias transferibles a diversas situaciones y contextos, que confieren a la persona una mayor adaptabilidad a un entorno dinámico que se agrupan en tres grandes áreas: Competencias básicas, Competencias genéricas, Competencias laborales, Competencias específicas disciplinares.

Objetivo General:
Formar personas especialistas en gestión de recursos humanos con conocimientos teóricos, prácticos y metodológicos aplicados en el desarrollo de una investigación que deberán plasmar en una tesina como trabajo terminal indispensable para la titulación, el trabajo de investigación vinculará al alumnado con el proceso administrativo y la planeación estratégica para el diseño de soluciones organizacionales.

Archivos para descargar:

Requisitos de inscripción

Solicitud de ingreso

Carta compromiso