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Maestría en Administración de Organizaciones

  • Perfil de ingreso
  • Haber obtenido el título de licenciatura provenientes de alguna de las áreas económico, administrativas; computación, informática, ingeniería de sistemas y áreas afines.
  • Experiencia práctica en alguna de las siguientes áreas: finanzas, contabilidad, economía, estadística, matemáticas, financieras, manejo de software, conocimiento general del mercado de valores, recursos humanos, mercadotecnia, administración de empresas turísticas, salud pública o administración general.
  • Perfil de egreso

En forma general, el egresado desarrollara sus destrezas en el ámbito de la Administración de Organizaciones, Finanzas, Tecnologías de la Información y Comunicación y Desarrollo de sus proyectos, donde aplicará sus conocimientos teóricos-prácticos.

  • Duración
  • Dos años, plan semestral.
  • Objetivo general y particulares

Objetivo General
Formar profesionales capaces de delimitar causes de acción pertinentes que generen aplicaciones útiles en las organizaciones. La orientación profesionalizante pretende reforzar habilidades para desempeñar gestión, asesoramiento, consultoría, investigación-acción, diseño y evaluaciones de proyectos. Identificar, analizar y desarrollar áreas de oportunidad para la toma de decisiones organizacionales.

  • Contenido Temático

Teórico

  • Teoría de la organización
  • Estrategias financieras empresariales
  • Sistemas colaborativos

Disciplinar

  • Mercadotecnia y negocios internacionales
  • Gestión del talento humano
  • Análisis estratégico
  • Instituciones financieras
  • Sociedades de inversión
  • Administración financiera
  • Integración de soluciones TIC’s
  • Gestión de bases de datos empresariales
  • Sistemas inteligentes

Énfasis

  • Estructura y diseño organizacional
  • Diagnóstico y cambio organizacional
  • Diseño y evaluación de proyectos de inversión
  • Finanzas internacionales
  • Comercio electrónico

Desarrollo de proyecto

  • Desarrollo de proyecto (aspectos metodológicos)
  • Desarrollo de proyecto (marco teórico conceptual)
  • Desarrollo de proyecto ( estudio de campo)
  • Desarrollo de proyecto (análisis de información, resultados y conclusiones)
  • Número de alumnos egresados por generación

Generación

Número de estudiantes matriculados

Fecha de ingreso

Fecha de egreso

1

20

Agosto 2012

Junio 2014

2

10

Agosto 2013

Junio 2015

3

16

Agosto 2014

Junio 2016

4

13

Agosto 2015

Junio 2017

5

14

Agosto 2016

Junio 2018

6

18

Agosto 2017

Junio 2019

7

8

Agosto 2018

Junio 2020

  • Líneas de generación y/o aplicación del conocimiento

Análisis Organizacional.-
Formar profesionales con competencias administrativas capaces de aportar conocimientos y técnicas innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de gestión de las organizaciones.
Finanzas Empresariales.-
Ofrecer a los profesionales los conocimientos y las habilidades que les permitan resolver los retos en cuanto a los problemas financieros relacionados con: generación operativa de fondos negativa, falta de liquidez y alto endeudamiento.
Métodos y procesos en la información.-
Formar especialistas que por medio de los recursos que ofrece la tecnología se pueda realizar una gestión de calidad en beneficio de la organización.

  • Núcleo académico básico

Nombre

Disciplina

Nivel SNI

Perfil Deseable PRODEP

1

Dr. Fernando Romero Torres

Finanzas

No

Si

2

Dr. Augusto Renato Pérez Mayo

Análisis Organizacional

No

Si

3

Dra. Luz Stella Vallejo Trujillo

Finanzas

No

Si

 

 

 

 

 

Nombre  de los Profesores Investigadores de Tiempo Completo (PITC) del Núcleo Académico Básico

Últimas tres publicaciones o productos desarrollados

 Dr. Fernando Romero Torres

Pérez Mayo Augusto Renato, García Jiménez Humberto, Vallejo Trujillo Luz Stella, Romero Torres Fernando. Diagnóstico de la Confianza organizacional en la industria del automóvil en Morelos: Entre la Confianza Calculativa y la Confianza cognoscitiva. Academia Journals 2017, Casos y experiencias Vol 9 #3 marzo 2017. ISSN 1946-S351
Romero Torres Fernando, Estrada Carrillo Marisa del Rosario, García Jiménez Humberto. Alianza estratégica entre la U. Polit. Del Estado de Morelos y la Junta local de Caña. En el libro Estudios empresariales en México. Retos, Logros y problemáticas. UNAM, UAH y UTTT, FONTAMARA. Septiembre 2017. Capítulo de libro.
Estrada Carrillo Marisa del Rosario, Romero Torres Fernando, Pérez Mayo Augusto Renato. Planeación participativa Universitaria; Estrategia organizacional de desarrollo y calidad, para cumplimiento de políticas públicas de la secretaría de Educación Pública- RAITES Vol 3 No.6 Mayo 2017 ISSN 2395-9068. Indexada en Universia y Latindex 23379.

 Dr. Augusto Renato Pérez Mayo

 

Mayo, A. R. P., Nieto, N. R., & Arteaga, D. B. S. (2017). Epistemology of Optimization Models for Decision Making in Organizations. International Journal of Human Resource Studies, 7(3), 220-242. ISSN 2162-3058 (Online) Indexed with and included in Australian Research Council (ERA Journal List),

Cabell's Directory, EBSCOhost, ECONBIZ, EZB-Elektronische Zeitschriftenbibliothek, Global Impact Factor, Australia: Impact Factor: 0.876, Genamics JournalSeek, Google Scholar, JournalTOCs, LOCKSS, SciLit, Sherpa/Romeo, Standard Periodical Directory, Ulrich's Periodical Directory, WorldCat, ZBW – German National Library of Economics. http://www.macrothink.org/journal/index.php/ijhrs/article/view/11644/9254

Nohemí Roque Nieto, Augusto Renato Pérez Mayo, Daniela Beatriz Salgado Arteaga (2017) The Gender Concept and the Organizational Metaphors as Intelligibility Nuclei for the Analysis of Gender Problems in University Organizations. International Journal of Gender and Women’s Studies, IMPACT FACTOR 2.889. ISSN: 2333-6021 (Print), 2333-603X (Online). Published by American Research Institute for Policy Development DOI: 10.15640/ijgws.v5n1p1 URL: https://doi.org/10.15640/ijgws.v5n1p1
Indexing: CrossRef, Cabell's, Ulrich's, Griffith Research Online, Google Scholar, Education.edu, Informatics, Universe Digital Library, Standard, Periodical Directory, Gale, Open J-Gate, EBSCO, Journal Seek, DRJI, ProQuest, BASE, InfoBase Index, OCLC, IBSS, Academic Journal Databases, Scientific Index. Aceptado y en proceso de publicación.
2017-2018. Compilador del libro: Organización y la Teoría Organizacional. Una Visión transdisciplinaria entre Cuerpos Académicos. Editorial UAEM-Bonilla Editores. Financiado por el PFCE 2016. Editado.
2017-2018. Compilador del Libro: Recursos Humanos y las Organizaciones. Financiado por el PFCE 2016. Editorial UAEM-Bonilla Editores. Editado.

 Dra. Luz Stella Vallejo Trujillo

Capítulo en libro:Vallejo-Trujillo,L.S.,Pérez,A.R.,SalgadoA.E.(2017).“La resiliencia en los recursos humanos de las organizaciones. Enfoques, conceptos e instrumentos de medición”. Pp. 45 – 78. En: Recursos humanos y las organizaciones. Una mirada transdisciplinar. Coord. Vallejo-Trujillo,L.S.,Pérez,A.R.BonillaArtigasEditores–UniversidadAutónomadelEstadode Morelos.ISBN:978Z607Z8560-17Z2/978Z607Z8519-51Z4.Pp.322.
Capítulo en libro: Sainz, R.O., Vallejo-Trujillo, L.S., Magaña, J.D. (2017).  “Medición del impacto directo en la rotación de personal en la productividad de una organización de autopartes”. Pp. 279Z298. En: Recursos humanos y las organizaciones. Una mirada transdisciplinar. Coord. Vallejo-Trujillo, L.S., Pérez, A.R. Bonilla Artigas Editores –Universidad AutónomadelEstadodeMorelos.ISBN:978-607-8560-17-2/978-607-8519-51-4.Pp.322.
Capítulo en libro: Vallejo-Trujillo, Pérez, A.R., Martínez, A. (2017).  “Modelos de atención para el desarrollo de emprendedores y su inferencia en el diseño organizacional”. Pp. 303- 342. En: Organización y teoría organizacional. Una visión transdisciplinar entre cuerpos académicos. Coord. Pérez, A.R., Vallejo-Trujillo, L.S. Bonilla Artigas Editores –Universidad Autónoma del Estado de Morelos.ISBN:978-607-8560-18-9/978-607-8519-52-1.Pp.374.

 

  • Procesos administrativos
    • Fecha límite para la solicitud y entrega de documentos el 12 de abril de 2019
    • Curso propedéutico del 29 de abril al 29 de mayo
    • Entrega de anteproyecto el 04 de junio
    • Presentación de anteproyecto y entrevista del 11 al 14 de junio
    • Publicación de resultados 27 de junio.
    • Inicio de semestre agosto del 2019

Contacto

Secretaría de Investigación y Posgrado
Teléfono 01 (777) 329 79 17(directo)
Teléfonos (777) 329 70 00 Ext. 7917
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