La Maestría en Investigación Interdisciplinar en Educación Superior tiene como objetivo formar recursos humanos a nivel de maestría, que se inicien en la investigación interdisciplinar en educación superior, mediante la construcción de proyectos de investigación básica o aplicada, para contribuir al desarrollo social de la región y del país
Duración: 2 años
Fecha de creación: 28 de septiembre de 2018
Modalidad Educativa: Escolarizada
El Modelo Universitario (UAEM, 2022), menciona que las competencias serán: básicas, genéricas y laborales. Se proponen para el perfil de ingreso de la MIIES las siguientes:
Las personas interesadas en ingresar a la MIIES deberán participar en el proceso de selección que consiste en dar seguimiento a lo establecido en la convocatoria y cubrir las fases consideradas para tal efecto.
El proceso de selección anual se inicia con la publicación de la convocatoria (de febrero a noviembre) para el ingreso a la maestría, que se difunde en las páginas Web de la UAEM (https://www.uaem.mx/admision-y-oferta/posgrado/maestria-en-investigacion-Interdisciplinar-en-educacion-superior/) y del CIIDU (https://www.ciidu.org/) y Facebook del CIIDU (https://www.facebook.com/CIIDUUAEM/), a través de trípticos y carteles; también, éstos son distribuidos en otras IES, en el espacio de difusión de posgrados, así como en redes sociales (WhatsApp y Facebook del CIIDU) y espacios de internet donde existen posibles interesados.
El proceso de selección consiste en la acreditación de los siguientes elementos:
Fase 1. Entrega y cotejo de documentos.
El proceso de selección inicia con la entrega de cada aspirante de los documentos académicos, legales y selección indicados en los requisitos de ingreso de la convocatoria; el Departamento de Programas Educativos del CIIDU revisa y coteja que lo entregado cumpla con todos los criterios establecidos en la convocatoria y entrega los expedientes a la Comisión de Selección designada por el Núcleo Académico de la MIIES para su respectiva evaluación.
En caso de que las y los aspirantes no cumplan con todos los requisitos establecidos, no podrán pasar a la siguiente fase y por ende no podrán continuar con el proceso de selección.
Fase 2. Anteproyecto de investigación.
El Núcleo Académico, quien fungirá como Comisión de Selección, recibirá los anteproyectos de investigación de los aspirantes a ingresar a la MIIES. Al menos dos PIITC revisarán cada anteproyecto, que deberá incluir (en un máximo de 2000 palabras) lo siguiente: a) tema o problema de interés en el ámbito de la educación superior; b) pertinencia social del tema o problema; c) razones por las que se quiere trabajar ese tema o problema; contar con información básica sobre los principales problemas sociales y de la educación superior actuales en el país; d) descripción de cómo el tema de investigación es parte del desarrollo de la educación superior enfocada desde una perspectiva interdisciplinar; e) revisión de literatura adecuada al tema y al abordaje metodológico y f) adecuada citación de la bibliografía utilizada.
Es indispensable que el texto refleje el empleo correcto de referencias y citas (preferentemente formato APA), respetando los derechos de autor, así como la capacidad de manejar herramientas para buscar, organizar e integrar información documental, impresa y digital.
El anteproyecto de cada aspirante es evaluado, de modo que se cumplan los criterios indicados arriba. Los investigadores e investigadoras designados para evaluar a cada aspirante concentrarán los resultados en el formato respectivo. Esta fase tendrá una ponderación de 35% del total de la evaluación.
Fase 3. Examen escrito
Las personas aspirantes a ingresar a la MIIES presentan un examen escrito diseñado por la Comisión de Selección en el que se evaluará:
Cada examen será leído y evaluado por dos integrantes de la Comisión de Selección de la MIIES. Esta fase tendrá una ponderación de 35% del total de la evaluación.
Fase 4. Entrevista.
Se desarrollará con dos integrantes del NA, tiene como finalidad corroborar las razones e intereses que le condujeron a las personas aspirantes a solicitar su ingreso a la MIIES (considerando la carta presentada), así como indagar las siguientes habilidades y competencias:
Esta fase tendrá una ponderación de 30% del total de la evaluación
| Criterios de selección | Valor % |
|---|---|
| Anteproyecto de investigación | 35 |
| Examen escrito | 35 |
| Entrevista | 30 |
| Total | 100 % |
Fase 5. Presentación de resultados de la Comisión de Selección de la MIIES.
Con base en los resultados de las fases anteriores, la Comisión de Selección en reunión de núcleo académico de la MIIES, presentará los resultados de la evaluación de cada aspirante y con base en ellos, se decidirá colegiadamente la aceptación o no al programa. Se revisará y analizará cada caso, se establecerán las ponderaciones y los argumentos para asignar un porcentaje con base a los criterios establecidos por el NA y el formato respectivo.
En la reunión de núcleo académico de la MIIES, se expondrán los porcentajes obtenidos por cada aspirante, se valorarán las coincidencias temáticas y problematizadoras de los proyectos con la LGAC de la MIIES y sus integrantes. Como resultado se realiza una acta o minuta de acuerdo sobre dicha reunión.
Al final del proceso, se emite y publica la lista de las personas aceptadas en la página internet del CIIDU (https://www.ciidu.org/), así como el envío de un correo digital a cada una/o. Los resultados publicados serán inapelables.
Como se puede ver por los criterios de selección y las fases del proceso de selección, la incidencia de los cuerpos colegiados del CIIDU en el proceso de selección es permanente. El diseño de la convocatoria se realiza, por consenso en la comisión de selección de la MIIES, figura colegiada formada por el NA-MIIES; en este proceso la Comisión Académica Interna de la MIIES (CAIMIIES) se articula con la Comisión de selección hasta la publicación de la lista de las personas aceptadas. Finalmente, el Consejo Interno de Posgrado del CIIDU avala el adecuado desarrollo del proceso de selección en su totalidad y el ingreso de la nueva generación.
REQUISITOS DE INGRESO
a) Académicos
b) Legales.
c) De selección
Mecanismos del proceso de selección
El proceso de selección se inicia con la publicación de la convocatoria para el ingreso a la Maestría, que se difunde en las páginas Web de la UAEM y del CIIDU, a través de folletos y carteles, que son repartidos en distintas IES y ferias de posgrados, así como en eventos a los que asisten los PITC. El proceso de selección consiste en la acreditación de los siguientes elementos:
Cada uno de los elementos del proceso de selección cuentan con la siguiente ponderación, respecto del resultado final: puntos 1 y 2 (examen escrito y resultados del EXANI III), 33%; puntos 3 y 4 (currículum vitae y entrevista), 34%; y punto 5 (Anteproyecto), 33%. Los resultados de los tres elementos serán presentados por la comisión de admisión ante el Núcleo Académico de la MIIES, que será el órgano que determinará la lista final de aceptados a la MIIES, cuyos resultados serán inapelables.
Una vez que se tiene la lista se les envía a las y los estudiantes aceptados, la carta de aceptación firmada por el coordinador del programa educativo.
Para que los estudiantes tengan derecho a permanecer en el programa de Maestría deberán:
El Modelo Universitario (UAEM, 2022) menciona que las competencias serán: básicas, genéricas y laborales. En el caso de la MIIES, las básicas y genéricas (cognitivas-metacognitivas, socioemocionales genéricas, digitales genéricas, socioculturales genéricas) no se trabajan en un eje particular, sino que se abordan de manera transversal a lo largo del proceso formativo y quedan integradas en las competencias específicas disciplinares y transferibles para el trabajo. A continuación, se listan las competencias laborales.
Competencias laborales
De acuerdo con el Modelo Universitario (UAEM, 2022) las competencias laborales se distinguen en dos tipos: a) específicas disciplinares y b) transferibles para el trabajo. A continuación, se precisa cada una de ellas.
Formar maestros y maestras con competencias básicas para la investigación interdisciplinar conforme a criterios éticos, mediante la aplicación de herramientas teóricas y metodológicas, el debate, la difusión del conocimiento y la incidencia social, a fin de analizar problemas emergentes en la educación superior, vinculados con las prioridades sociales del país.
| Ejes generales de la formación | Unidades de aprendizaje | Horas teóricas | Horas prácticas | Créditos |
|---|---|---|---|---|
| Teórico | Introducción al conocimiento interdisciplinar | 4 | 0 | 8 |
| Problemas en educación superior | 4 | 0 | 8 | |
| Optativo | 4 | 0 | 8 | |
| Optativo | 4 | 0 | 8 | |
| Generación y aplicación de conocimiento interdisciplinar | Investigación interdisciplinar en fase exploratoria | 2 | 2 | 6 |
| Optativo | 2 | 2 | 6 | |
| Optativo | 2 | 2 | 6 | |
| Presentación de avances de investigación 25% | 2 | 4 | 8 | |
| Presentación de avances de investigación 50% | 2 | 4 | 8 | |
| Presentación de avances de investigación 75% | 2 | 4 | 8 | |
| Integración del producto final | 0 | 0 | s/c | |
| En contexto | Coloquio de investigación | 0 | 0 | s/c* |
| Desarrollo humano | Taller de desarrollo humano | 0 | 2 | 2 |
| Total | 28 | 20 | 76 | |
| * En el plan de estudios de la MIIES además de las horas teóricas y prácticas el estudiantado dedicará al menos 20 horas al semestre para la preparación de la ponencia que presentará en el coloquio de investigación en coautoría con su director o directora de tesis | ||||
Lista de unidades de aprendizaje de los ejes generales de formación.
| Ejes generales de la formación | Nombre del seminario |
|---|---|
| Generación y aplicación del conocimiento interdisciplinar |
Obligatorios
|
Optativos
|
|
| Desarrollo humano |
|
Nota: La oferta de seminarios optativos del eje teórico y del eje de generación y aplicación del conocimiento pueden cambiar de una generación a otra, dado que se definen de acuerdo con las temáticas y necesidades metodológicas de los estudiantes, así como la disponibilidad de docentes para cada curso. Esto implica que lo que se presenta es un listado posible pero no definitivo.
Fuente: Elaborada por la Comisión de reestructuración curricular de la MIIES
| No. | Nombre | Generación | |
|---|---|---|---|
| 1 | Gemma Portugal Portugal | 1 | 2019-2020 |
| 2 | Sergio Ulises Sánchez Buelna | ||
| 3 | Dulce Alhelí Maldonado Tableros | ||
| 4 | Lady Nancy Solano Maya | ||
| 1 | Claudia Hived Aguilar Montiel | 2 | 2020-2021 |
| 2 | José Luis Castrejón Malvaez | ||
| 3 | Mayra Isabel Espada Flores | ||
| 4 | Aarón Isaí Pérez Díaz | ||
| 5 | Miguel Ángel Romero Méndez | ||
| 6 | Guadalupe Torres Godínez | ||
| 1 | Oscar Barragán Solís | 3 | 2021-2022 |
| 2 | Asael Reyes Colorado | ||
| 3 | Nidia Stephanie Lizardi Garduño | ||
| 4 | Bremya Olyva Jahen Jiménez | ||
| 1 | Felipa Elizabeth Benítez Basave | 4 | 2022-2023 |
| 2 | Ivonne Rosalinda Nolasco Álvarez | ||
| 3 | Mariana Mejía Velázquez | ||
| 4 | Víctor Hiram Urióstegui Tapia | ||
| 1 | Catherine Beatriz Valdez Maytorena | 5 | 2023-2024 |
| 2 | Nicté Isabel Delgado Sosa | ||
| 3 | Jessica Violeta Gutiérrez Posada | ||
| 4 | Víctor Manuel Peñaloza Catalán | ||
| 5 | Paloma Zarahin Flores Aranda | ||
| 1 | Benito Avilés Suárez | 6 | 2024-2025 |
| 2 | Noelly Casaos Rodríguez | ||
| 3 | Sara Chávez García | ||
| 4 | Itzel Margarita Gómez Tapia | ||
| 5 | Marlene Quintero Castillo | ||
| 6 | José Topiltzin Rodríguez Ramos | ||
| 7 | Leonardo Benito Sánchez Pastrana | ||
| 8 | Rosa Isela Tlaseca Zavaleta | ||
| 1 | Yuliana Zulheily Ayala Villa | 7 | 2025-2026 |
| 2 | Rajel Flores Godínez | ||
| 3 | Verónica Lira Ruan | ||
| 4 | Horacio Abraham Sánchez Santos | ||
| Nombre del investigador y de la investigadora | Breve reseña curricular | Correo electrónico |
|---|---|---|
| Dra. Miriam de la Cruz Reyes |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación: Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Educación por la UAEM. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado “Procesos de Socialización y Construcción de Conocimiento de las Poblaciones”. Líneas de investigación: Procesos de formación de las poblaciones en condiciones vulnerables. Otros aspectos académicos y distinciones: Ha sido Miembro del Sistema Estatal de Investigadores del Estado de Morelos. |
miriam.cruz@uaem.mx |
| Dra. Ana Esther Escalante Ferrer |
Es nivel 2 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo adscrita al Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Formación: Lic. en Psicología Maestra en Administración y Doctora en Educación por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado “Seguridad social multidisciplinaria y desarrollo social” adscrito a la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Líneas de investigación: Política y gestión educativa en las instituciones de educación superior. Organización políticas y financiamiento de la educación y formación. Tiene reconocimiento de perfil PROMEP es integrante del Sistema Estatal de Investigadores miembro del Consejo Mexicano de Investigación Educativa y de la Red de Nacional de Investigadores en Valores. Ha coordinado libros colectivos publicado artículos capítulos de libro y participado en congresos nacionales e internacionales. |
ana.escalante@uaem.mx |
| Dra. Julieta Espinosa Meléndez |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo en la UAEM desde el año 2001 actualmente está adscrita al Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación: Maestra y Doctora en Filosofía en la Université Paris-1 Panthéon-Sorbonne. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado de forma definitiva “Organizaciones y procesos de formación y educación”. Líneas de investigación: Constitución de saberes en humanidades y ciencias sociales; Tecnologías de la democracia; Racionalidades y diversidad desde el cuerpo y el espacio. Otros aspectos académicos y distinciones: Ha coordinado y participado en proyectos de investigación de filosofía educación e historia; ha editado más de cinco libros colectivos y publicado artículos de investigación en diversas revistas. |
jespin@uaem.mx |
| Dr. Efrén Hernández Baltazar |
Profesor Investigador Titular “A” Definitivo en la Facultad de Farmacia UAEM. Formación: Maestro en Fisicoquímica y Doctor en Ciencias Químicas por la UNAM. Grupos de investigación: Miembro activo del Cuerpo Académico “Farmacia: Diseño producción y bioevaluación” reconocido y dictaminado Consolidado ante el PROMEP. Líneas de investigación: La trayectoria y productividad académica siempre ha estado enfocada a la Tecnología Farmacéutica y Desarrollo de Medicamentos. Otros aspectos académicos y distinciones: Tiene múltiples reconocimientos entre los que se encuentran el reconocimiento de Perfil Deseable (SEP PROMEP) 2004-2010 reconocimiento como Acreditador Líder del Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Farmacéutica (COMAEF) Candidato a investigador nacional por el SNII período 2006-2008 experiencia en docencia e investigación en el área de Tecnología Farmacéutica: UNAM 20 años y UAEM 10 años miembro del Consejo Directivo de la Asociación Farmacéutica Mexicana miembro del comité editorial de la Revista Informacéutico. |
efrenhbmx@yahoo.com |
| Dra. Viridiana Aydeé León Hernández |
Candidato en el Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo de la Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería en la UAEM. Formación: Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Educación. Grupos de investigación: Es integrante del CA en consolidación “Diseño y mejora de sistemas productivos y educativos basados en Ingeniería” y colabora con el CA consolidado Organizaciones y Procesos de Formación y Educación. Líneas de investigación: Sus líneas de investigación se relacionan con los temas emergentes de innovación educativa y su impacto en los procesos y dispositivos de formación universitaria. Otros aspectos académicos y distinciones: Ha sido miembro del Sistema Estatal de Investigadores tiene reconocimiento a Perfil Deseable de PRODEP (2017-2020). |
vleon@uaem.mx |
| Dra. Elisa Lugo Villaseñor |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación: Maestra en Administración y Doctora en Educación. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado de forma definitiva “Organizaciones y procesos de formación y educación”. Líneas de investigación: Constitución de dispositivos currículum y saberes en educación y formación; Ética política y diversidad en las organizaciones los procesos y actores educativos. Las líneas individuales de investigación se centran en la educación superior abordando: las políticas y reformas educativas; las innovaciones en el currículum universitario y la formación docente. Otros aspectos académicos y distinciones: Tiene reconocimiento de perfil PROMEP es miembro del Sistema Estatal de Investigadores miembro del Consejo Mexicano de Investigación Educativa y de la Red Iberoamericana de Investigadores sobre el Currículum. |
elisa@uaem.mx |
| Dra. María Guadalupe Medina Márquez |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo de la Facultad de Arquitectura de la UAEM. Formación: Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Ciencias en Educación Agrícola Superior. Grupos de investigación: Representante del Cuerpo Académico en Consolidación: Patrimonio Paisaje y Sustentabilidad. Líneas de investigación: Patrimonio Cultural y Desarrollo Sustentable. Otros aspectos académicos y distinciones: Cuenta con los reconocimientos de Perfil Deseable PRODEP miembro del Sistema Estatal de Investigadores. |
guadalupe.medina@uaem.mx |
| Dra. Adriana Gutiérrez Díaz |
Candidato en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación:Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Educación. Líneas de investigación: a) Dispositivos de formación y cultura de paz en la universidad, asociada a las temáticas de educación para la paz, formación integral, convivencia y resiliencia; b) Políticas educativas asociadas a la cultura de paz y la formación ciudadana. Otros aspectos académicos y distinciones: Es integrante del Sistema Estatal de Investigadores y pertenece a la Asociación Mexicana para el Estudio de la Educación Superior, A.C. (AMEES) |
adriana.gutierrezd@docentes.uaem.edu.mx |
| Dra. Eloísa Rodríguez Vázquez |
Es Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el
Desarrollo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Formación: Lic. en Ciencias de la Educación Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Educación por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Líneas de investigación: Sus líneas de investigación se relacionan con la integración de políticas educativas asociadas a la dimensión ambiental en la Universidad pública. Se ha desempeñado en cargos administrativos en la UAEM como: Coordinadora de Formación Humanística del Centro de Educación Integral y Multimodal jefa del Departamento de Transferencia de Conocimientos jefa del Departamento de Investigación. |
eloisa.rodriguez@uaem.mx |
| Dra. Aurea Rojas Mendoza |
Es Profesora Investigadora de Tiempo Completo Asociado “C” del Centro de Investigación Interdisciplinar
para el Desarrollo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Formación: Lic. en Ciencias de la Educación Maestra en Investigación Educativa y Doctora en Educación por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Líneas de investigación: Trayectorias y proceso de formación y Ética y actores educativos. Desde 2014 labora en la Universidad del Estado de Morelos se ha desempeñado en puestos administrativos ha sido jefa de Departamento de Programas Educativos en la Escuela de Estudios Superiores de Jonacatepec y en el Centro de Investigación ha participado como profesora invitada en sesiones de seminario. |
aurea.rojas@uaem.mx |
| Dra. Citlali Romero Villagómez |
Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el
Desarrollo Universitario. Formación: Maestra en Didáctica y Doctora en Educación. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado de forma definitiva “Organizaciones y procesos de formación y educación”. Líneas de investigación: Formación sociomoral valores y diversidad Procesos y dispositivos de enseñanza y formación en modalidades convencionales y no convencionales. Otros aspectos académicos y distinciones: Ha participado como dictaminadora de artículos de diversas revistas y evaluadora de proyectos de investigación. Fue integrante del Consejo Técnico del CIIDU. |
citlali.romero@uaem.mx |
| Dra. Cony Brunhilde Saenger Pedrero |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación: Doctora en Estudios de Sociedades Latinoamericanas por la Université La Sorbonne Nouvelle-Paris III y en Educación por la UAEM. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado de forma definitiva “Organizaciones y procesos de formación y educación”. Líneas de investigación: Políticas y financiamiento de la Educación; Procesos y dispositivos de enseñanza y formación; Formación sociomoral valores y diversidad. Otros aspectos académicos y distinciones: Tiene reconocimiento de perfil PROMEP es miembro del Consejo Mexicano de Investigación Educativa (COMIE) y de la Red Nacional de Investigadores en Educación y Valores. |
cony.saenger@uaem.mx |
| Dra. María Teresa Yurén Camarena |
Investigadora emérita del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras (SNII). Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario. Formación: Maestra y Doctora en Filosofía por la UNAM. Grupos de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico consolidado de forma definitiva “Organizaciones y procesos de formación y educación”. Líneas de investigación: Sus principales aportes tienen relación con la reconstrucción de la dimensión ético-política de los proyectos del Estado mexicano en los siglos XIX y XX así como de los currículos para la formación de docentes; elaboración de las bases filosóficas de un modelo de formación valoral a partir de la reconstrucción del concepto de eticidad construcción de criterios para distinguir los modos epistémicos prevalecientes en educación y de una forma de análisis de dispositivos de formación; examen de la formación cívica y ética en secundaria; construcción de un dispositivo educativo para familias jornaleras migrantes; identificación de los factores de los dispositivos educativos que favorecen la autoformación y la formación sociomoral; estudio de los ideales dilemas y posibilidades de la formación ético-política en México. Otros aspectos académicos y distinciones: Es investigadora emérita del Sistema Nacional de Investigadores (SNI). |
yurent@uaem.mx |
| Nombre del colaborador y de la colaboradora | Breve reseña curricular | Correo electrónico |
|---|---|---|
| Dra. Irving Samadhi Aguilar Rocha |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
Profesora Investigadora de Tiempo Completo del Centro Interdisciplinario de Investigación en Humanidades (CIIHu). Formación: Doctora en Filosofía por la Universidad de Barcelona. Grupos de investigación: Pertenece al Cuerpo Académico consolidado permanente Cultura y Gestión de Recursos para el Desarrollo. Líneas de investigación: Filosofía contemporánea, tecnología, Cultura, e interculturalidad. Otros aspectos académicos y distinciones: Fungió como coordinadora del Departamento de Filosofía y de la Red de Investigación y Cooperación en Estudios Interculturales (RICIE) del 2020-2022. |
samadhi@uaem.mx |
| Dra. Lorena Noyola Piña |
Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
Profesora Investigadora de Tiempo Completo de la Facultad de Diseño. Formación: Lic. en Psicología Maestra en Administración y Doctora en Educación por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Grupos de investigación: Doctora y Maestra en Ciencias y Artes para el Diseño. Líneas de investigación: Es integrante del Cuerpo Académico Investigación y Creación en Imagen Digital. Otros aspectos académicos y distinciones:Pertenece al Sistema Estatal de Investigadores 2024. |
noyola@uaem.mx |
En la MIIES anteriormente se desarrollaban dos LGAC (1. Problemas emergentes en educación superior y 2. Emergencia, uso y circulación del conocimiento), sin embargo, un análisis de la producción relacionada con éstas mostró desequilibrio. Por esta razón se decidió, de manera colegiada, desarrollar sólo una LGAC denominada Problemas emergentes en educación superior vinculados con temas sociales prioritarios. En esta línea se mantienen dos características: La interdisciplinariedad y la vinculación con la sociedad.
La perspectiva interdisciplinaria de la LGAC de la MIIES pretende superar la práctica multidisciplinar que conduce a adicionar resultados parciales derivados del examen de un mismo objeto desde diversas disciplinas, cada una de las cuales opera con sus propias teorías y métodos. Para ello se procede a construir nuevas estructuras de conocimiento a partir de las cuales se producen conceptos y supuestos que rompen los límites de las perspectivas disciplinarias y multidisciplinarias. Con miras a lograr este tipo de construcción, se abarcan las múltiples dimensiones de un objeto de estudio poniendo de manifiesto las interrelaciones e interdependencia entre los diversos factores y elementos que las constituyen. De esta manera se va conformando un objeto de estudio desde una perspectiva interdisciplinar.
El NA del programa está conformado las personas académicas que se pueden apreciar en la siguiente tabla:
| Línea de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC) | Nombres del profesorado que integran la LGAC |
|---|---|
| Problemas emergentes en educación superior vinculados con temas sociales prioritarios. | Dra. Miriam de la Cruz Reyes Dra. Julieta Espinosa Meléndez Dr. Efrén Hernández Baltazar Dra. Viridiana Aydeé León Hernández Dra. Elisa Lugo Villaseñor Dra. Ma. Guadalupe Medina Márquez Dra. Citlali Romero Villagómez Dra. Cony Brunhilde Saenger Pedrero Dra. María Teresa Yurén Camarena Dra. Ana Esther Escalante Ferrer Dra. Eloísa Rodríguez Vázquez Dra. Aurea Rojas Mendoza Dra. Adriana Gutiérrez Díaz Dra. Lorena Noyola Piña Dra. Irving Samadhi Aguilar Rocha |
Esta maestría se inscribe en la modalidad que el CONAHCYT denomina “Fortalecimiento de la cultura y las humanidades”. En ella resulta indispensable la colaboración intra e interinstitucional, el trabajo en redes y la sinergia entre los integrantes del NA y los de las instituciones y organizaciones con las que colaboran. El campo de conocimiento de este posgrado se conforma por el estudio de la relación entre las diferentes funciones de la IES y las prioridades sociales (CONAHCYT, 2022), cuya atención es necesaria para el bienestar y la sostenibilidad de determinados grupos sociales. Con el fin de abordar el campo de estudio que resulta de esa relación, el NA considera tres áreas problemáticas:
Formación en las IES. Desde un planteamiento interdisciplinar se trabajan los problemas ligados a la formación de profesionales y de quienes se dedican a la investigación. Considerando que la formación debiera responder a los requerimientos de la sociedad en el mundo actual, especialmente aquellos que, por derivar de los problemas sociales prioritarios, demandan profesiones emergentes, en la LGAC se desarrollan proyectos para determinar el tipo de futuros investigadores o futuras investigadoras y las competencias que se necesitan para enfrentar los difíciles tiempos del S. XXI. También, son objeto de estudio en esta área, las personas que participan de manera directa o indirecta en la formación, así como las prácticas y ambientes de formación que limitan o contribuyen al enfoque centrado en quien aprende y a su concreción en el currículum y dispositivos de formación.
Esta área incluye las condiciones que, mediadas por la gestión, favorecen o dificultan la formación como la infraestructura, el financiamiento, la organización y las regulaciones. El diagnóstico y la evaluación de instituciones, actores, programas y procesos educativos son también actividades que requieren de un trabajo de indagación, sistematización y análisis. Asimismo, se desarrolla investigación orientada al análisis y la crítica de políticas públicas cuyo referente es la formación en las IES, especialmente aquellas que se orientan a ampliar el acceso y atender la diversidad.
Generación y aplicación del conocimiento. Esta área problemática demanda trabajos de carácter epistemológico que hagan aportes en relación con la investigación interdisciplinar, sus concepciones, alcances y límites. Se examinarán las condiciones materiales y humanas para el desarrollo de la investigación interdisciplinaria en las IES, de manera particular aquella que articula conceptos, teorías y métodos de las ciencias básicas (matemáticas y ciencias naturales) con las humanidades y las ciencias sociales. Esta área abarca las políticas orientadas al desarrollo de la ciencia y la tecnología en México y su impacto en el trabajo de producción y aplicación del conocimiento que se produce al interior de las IES. Dichas políticas y las personas involucradas en la aplicación de éstas son objeto de análisis crítico. También se desarrollan investigaciones para examinar las interdependencias entre racionalidades diversas y su influjo en la producción y uso del conocimiento en las IES.
Vinculación y temas prioritarios. Entre los problemas contenidos en esta área están los relativos a los procesos y resultados de las diferentes formas de vinculación de las IES con diversas instituciones y organismos: académicos, culturales, empresariales, gubernamentales y, especialmente, organizaciones de la sociedad civil con las que se colabora para estudiar problemas prioritarios y aportar elementos para su solución. Esta área también incluye como temas problemáticos las políticas que se expiden en relación con la vinculación de las IES, así como las condiciones institucionales que la favorecen o dificultan, y las experiencias de las personas involucradas.
| Nombre del investigador o de la investigadora | Correo electrónico | ||
|---|---|---|---|
| Dra. Miriam de la Cruz Reyes | miriam.cruz@uaem.mx | ||
| Dra. Ana Esther Escalante Ferrer | ana.escalante@uaem.mx | ||
| Dra. Julieta Espinosa Meléndez | jespin@uaem.mx | ||
| Dr. Efrén Hernández Baltazar | efrenhbmx@yahoo.com | ||
| Dra. Viridiana Aydeé León Hernández | vleon@uaem.mx | ||
| Dra. Elisa Lugo Villaseñor | elisa@uaem.mx | ||
| Dra. Ma. Guadalupe Medina Márquez | guadalupe.medina@uaem.mx | ||
| Dra. Adriana Gutiérrez Díaz | adriana.gutierrezd@docentes.uaem.edu.mx | ||
| Dra. Eloísa Rodríguez Vázquez | eloisa.rodriguez@uaem.mx | ||
| Dra. Aurea Rojas Mendoza | aurea.rojas@uaem.mx | ||
| Dra. Citlali Romero Villagómez | citlali.romero@uaem.mx | ||
| Dra. Cony Brunhilde Saenger Pedrero | cony.saenger@uaem.mx | ||
| Dra. María Teresa Yurén Camarena | yurent@uaem.mx | ||
| Colaboradoras | |||
| Dra. Irving Samadhi Aguilar Rocha | samadhi@uaem.mx | ||
| Dra. Lorena Noyola Piña | noyola@uaem.mx | ||
| Nombre del investigador o de la investigadora | Últimas tres publicaciones o productos desarrollados | |
|---|---|---|
| Dra. Miriam de la Cruz R. | (2023) Expectativas laborales, capitales y prácticas profesionales en una universidad pública estatal
mexicana. (2023) Escuela y familia en la configuración de resiliencia de jóvenes (2022) Hacer ciencia en universidades públicas estatales: hacia una comprensión de la desigualdad científica en México. |
|
| Dra. Ana Esther Escalante Ferrer | (2024). Chiapas: el caso del derecho humano a la educación de niños, niñas y adolescentes migrantes. (2024). Aprender a aprender en las universidades españolas: ¿una competencia transversal? (2024). Aprender a aprender en las universidades españolas: ¿una competencia transversal? |
|
| Dra. Julieta Espinosa M. | (2023) Rompiendo Fronteras. Más allá de las disciplinas (MAD) (2023) Pensar espacios urbanos: usos de la vivienda social (2023) Motivos para salir y retornar a México: el caso de científicos(as) repatriados(as) |
|
| Dr. Efrén Hernández B. | (2022) A Pharmacokinetic Study of Mix-160 by LC-MS/MS: Oral Bioavailability of a Dosage Form of
Citroflavonoids
Mixture. (2022) Preclinical Safety Profile of an Oral aringenin/Hesperidin Dosage Form by In Vivo Toxicological Tests (2021) Efficacy of Salmonella Bacteriophage S1 Delivered and Released by Alginate Beads in a Chicken Model of Infection. |
|
| Dra. Viridiana A. León H. | (2022) Evaluation to Determine the Ergonomic Risk Level of Manual Material Handling Tasks. International
Journal
of Environmental Research and Public Health (2021) El peso del Tecnológico Nacional de México en la formación de investigadores (2020) Effect of Cationic Substitution of Metal Species in Poly(vinylidene difluoride) (C2H2F2) by Ab Initio Calculations. |
|
| Dra. Elisa Lugo V. | (2025) Alicia de Alba: currículum-sociedad y la crisis estructural generalizada. (2024). Retos de la educación ante la construcción de una cultura de paz, miradas interdisciplinarias. (2024). Efectos colaterales en la vida cotidiana de las personas a partir de la pandemia por COVID-19. |
|
| Dra. Ma. Guadalupe Medina M. | (2020) Responsabilidad social del sector hotelero en los Pueblos Mágicos del Estado de Morelos. (2020) Taller de alebrijes: una vía de transmisión de la cultura zapoteca como alternativa local de empleo. En: La descomunal. (2019): gestión del agua en una unidad habitacional tradicional en Cuernavaca, Morelos. En: Impactos ambientales, gestión de recursos naturales y turismo en el desarrollo regional. |
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| Dra. Adriana Gutiérrez Díaz | (2024). Formación integral y cultura de paz, características y capacidades necesarias para su formación: la mirada de los docentes universitarios. (2024). Mejora de la calidad y desempeño del recurso humano en la industria tortillera. (2024). Retos de la Educación ante la Construcción de una Cultura de Paz, miradas interdisciplinares. |
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| Dra. Eloísa Rodríguez V. | (2024). “Condiciones laborales de profesionistas en México, 2000-2020”. (2024). Retos de la educación ante la construcción de una cultura de paz, miradas interdisciplinarias. (2024). Retos de la universidad para la promoción de la cultura de paz para el cuidado del ambiente y sustentabilidad. |
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| Dra. Aurea Rojas M. | (2023) Un modelo de atención basado en la resiliencia para víctimas de violencia familiar. (2023). Un modelo de atención basado en la resiliencia para víctimas de violencia familiar (2023) Los capitales en la formulación de las expectativas laborales de estudiantes de Ciencias Agropecuarias. En Desafío y perspectivas de la educación |
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| Dra. Citlali Romero V. | (2024) Acciones para favorecer la cultura de paz en la universidad: las voces de los docentes. (2023) Un modelo de atención basado en la resiliencia para víctimas de violencia familiar. (2023) Los capitales en la formulación de las expectativas laborales de estudiantes de Ciencias Agropecuarias. |
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| Dra. Cony B. Saenger P. | (2024). Efectos colaterales en la vida cotidiana de las personas a partir de la pandemia por COVID-19. (2024). Acciones para favorecer la cultura de paz en la universidad: las voces de los docentes. (2024). La formación moral en tiempos de incertidumbre, injusticia y riesgo. |
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| Dra. María Teresa Yurén C. | (2024). Reflexiones sobre la violencia en contextos universitarios: educación no formal mediada por el arte. (2024). La dialéctica eticidad-moralidad-acción en la formación universitaria: el esfuerzo de la negación. (2024). Aprender a aprender en las universidades españolas, ¿una competencia transversal? |
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| Colaboradoras | ||
| Dra. Irving Samadhi Aguilar Rocha | (2024) El Ser Humano y la Máquina: Biotecnología y Transhumanismo. (2024) La ciudad contemporánea. Identidad y Patrimonio. (2023) La meditación de la técnica en Ortega y Gasset y las culturas hispanoamericanas. |
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| Lorena Noyola Piña | (2024) Modelos de comunicación más aplicables a la práctica y didáctica del diseño gráfico (2024) Espacio y familia: Análisis de Una familia de tantas y Nosotros los nobles |
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La vinculación en el programa de la MIIES, es entendida como la interrelación de la institución con otras instituciones de educación superior y con otros sectores sociales para afianzar las actividades de colaboración, la transferencia de conocimientos e intercambio de experiencias que permitan por un lado retroalimentar la pertinencia del programa de posgrado y por otro comparar y mejorar los procesos de aprendizaje de las y los estudiantes con la finalidad de que éstos tengan experiencias académicas que les orienten a mejorar sus condiciones de empleabilidad. Las estrategias que se desarrollan en el CIIDU para promover y fortalecer la vinculación son las siguientes:
Requisitos de ingreso
Requisitos de permanencia
Requisitos de egreso
Requisitos para la obtención del grado académico
Proceso de selección. Las personas interesadas en ingresar a la MIIES deberán participar en el proceso de selección que consiste en dar seguimiento a lo establecido en la convocatoria y cubrir las fases consideradas para tal efecto. El proceso de selección anual se inicia con la publicación de la convocatoria (de febrero a noviembre) para el ingreso a la maestría, que se difunde en las páginas Web de la UAEM (https://www.uaem.mx/admision-y-oferta/posgrado/maestria-en-investigacion-Interdisciplinar-en-educacion-superior/) y del CIIDU (https://www.ciidu.org/) y Facebook del CIIDU (https://www.facebook.com/CIIDUUAEM/), a través de trípticos y carteles; también, éstos son distribuidos en otras IES, en el espacio de difusión de posgrados, así como en redes sociales (WhatsApp y Facebook del CIIDU) y espacios de internet donde existen posibles interesados.
El proceso de selección consiste en la acreditación de los siguientes elementos:
El proceso de selección inicia con la entrega de cada aspirante de los documentos académicos, legales y selección indicados en los requisitos de ingreso de la convocatoria; el Departamento de Programas Educativos del CIIDU revisa y coteja que lo entregado cumpla con todos los criterios establecidos en la convocatoria y entrega los expedientes a la Comisión de Selección designada por el Núcleo Académico de la MIIES para su respectiva evaluación.
En caso de que las y los aspirantes no cumplan con todos los requisitos establecidos, no podrán pasar a la siguiente fase y por ende no podrán continuar con el proceso de selección.
Fase 2. Anteproyecto de investigación.El Núcleo Académico, quien fungirá como Comisión de Selección, recibirá los anteproyectos de investigación de los aspirantes a ingresar a la MIIES. Al menos dos PIITC revisarán cada anteproyecto, que deberá incluir (en un máximo de 2000 palabras) lo siguiente: a) tema o problema de interés en el ámbito de la educación superior; b) pertinencia social del tema o problema; c) razones por las que se quiere trabajar ese tema o problema; contar con información básica sobre los principales problemas sociales y de la educación superior actuales en el país; d) descripción de cómo el tema de investigación es parte del desarrollo de la educación superior enfocada desde una perspectiva interdisciplinar; e) revisión de literatura adecuada al tema y al abordaje metodológico y f) adecuada citación de la bibliografía utilizada.
Es indispensable que el texto refleje el empleo correcto de referencias y citas (preferentemente formato APA), respetando los derechos de autor, así como la capacidad de manejar herramientas para buscar, organizar e integrar información documental, impresa y digital.
El anteproyecto de cada aspirante es evaluado, de modo que se cumplan los criterios indicados arriba. Los investigadores e investigadoras designados para evaluar a cada aspirante concentrarán los resultados en el formato respectivo. Esta fase tendrá una ponderación de 35% del total de la evaluación.
Fase 3. Examen escritoLas personas aspirantes a ingresar a la MIIES presentan un examen escrito diseñado por la Comisión de Selección en el que se evaluará:
Cada examen será leído y evaluado por dos integrantes de la Comisión de Selección de la MIIES. Esta fase tendrá una ponderación de 35% del total de la evaluación.
Fase 4. Entrevista.Se desarrollará con dos integrantes del NA, tiene como finalidad corroborar las razones e intereses que le condujeron a las personas aspirantes a solicitar su ingreso a la MIIES (considerando la carta presentada), así como indagar las siguientes habilidades y competencias:
Con base en los resultados de las fases anteriores, la Comisión de Selección en reunión de núcleo académico de la MIIES, presentará los resultados de la evaluación de cada aspirante y con base en ellos, se decidirá colegiadamente la aceptación o no al programa. Se revisará y analizará cada caso, se establecerán las ponderaciones y los argumentos para asignar un porcentaje con base a los criterios establecidos por el NA y el formato respectivo.
En la reunión de núcleo académico de la MIIES, se expondrán los porcentajes obtenidos por cada aspirante, se valorarán las coincidencias temáticas y problematizadoras de los proyectos con la LGAC de la MIIES y sus integrantes. Como resultado se realiza una acta o minuta de acuerdo sobre dicha reunión.
Al final del proceso, se emite y publica la lista de las personas aceptadas en la página internet del CIIDU (https://www.ciidu.org/), así como el envío de un correo digital a cada una/o. Los resultados publicados serán inapelables.
Como se puede ver por los criterios de selección y las fases del proceso de selección, la incidencia de los cuerpos colegiados del CIIDU en el proceso de selección es permanente. El diseño de la convocatoria se realiza, por consenso en la comisión de selección de la MIIES, figura colegiada formada por el NA-MIIES; en este proceso la Comisión Académica Interna de la MIIES (CAIMIIES) se articula con la Comisión de selección hasta la publicación de la lista de las personas aceptadas. Finalmente, el Consejo Interno de Posgrado del CIIDU avala el adecuado desarrollo del proceso de selección en su totalidad y el ingreso de la nueva generación.
Inscripción: $3,500.00 (Tres mil quinientos pesos)
Reinscripción: $3,500.00 (Tres mil quinientos pesos)
Coordinadora de la maestría: Dra. Aurea Rojas Mendoza
Email: miies.ciidu@uaem.mx; ciidu.evaluacion@uaem.mx
Teléfono: 777 329 7900 Ext. 2288
Horario de atención: 9:00 a 15:00 hrs
| NORMATIVAS Y PROTOCOLOS DE ÉTICA EN LA INVESTIGACIÓN, PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, INCLUSIÓN Y NO DISCRMINACIÓN | |
|---|---|
| Reglamento General de Investigación | Consultar |
| Reglament6 General de Estudios de Posgrado ARTÍCULO 87. DE LOS CASOS POR DENUNCIA DE PLAGIO. | Consultar |
| Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención Temprana de Casos de Violencia en la UAEM | Consultar |
| Acuerdo por el que se crea la Comisión Especial del Consejo Universitario para la Inclusión Educativa y la Atención a la Diversidad. | Consultar |
Campus Norte
Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario.Dirección:
Av. Universidad 1001, Col. Chamilpa, C.P. 62209, Cuernavaca, Morelos.
Edificio número 3 Campus chamilpa
Departamento de Programas Educativos
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3 29 79 00 Ext. 2288
Email:
ciidu.evaluacion@uaem.mxDra. Aurea Rojas Mendoza
Coordinadora de la Maestría
Teléfono:
777 329 7900 Ext. 2288
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miies.ciidu@uaem.mx miies.ciidu@uaem.mxInformes:
Horario de atención: 9:00 a 15:00 horas
Av. Universidad No. 1001, Col Chamilpa, Cuernavaca, Morelos, México. C.P. 62209
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