Acciones contundentes en favor de las mujeres en la UAEM
BOLETIN DE PRENSA
Boletín número 0038
Ciudad Universitaria, 8 de marzo de 2024
La rectora de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Viridiana Aydeé León Hernández, anunció la puesta en marcha de 10 acciones para reducir las violencias y avanzar hacia una cultura de la paz en la máxima casa de estudios morelense.
En el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, la rectora afirmó que es día para la reflexión e interlocución sobre el papel que han desempeñado las mujeres; resaltando los aportes a la vida cotidiana y a los diferentes espacios científicos, tecnológicos, políticos, productivos, económicos y sociales del país.
“Este escenario es idóneo para tomar conciencia del reconocimiento de las situaciones que afectan la vida universitaria, de pugnar por una vida libre de violencia y discriminación por condición de género, es tiempo de transformar”, expresó la rectora.
Viridiana Aydeé León Hernández recordó que la UAEM ya forma parte del Acuerdo Nacional para una Cultura de Paz y la Erradicación de la Violencia de Género en las Instituciones de Educación Superior, signado el pasado 6 de marzo por la UAEM y promovido por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies).
Para combatir las brechas de desigualdad, se creó una Dirección General de la Unidad de Género, Igualdad y No Discriminación, que atenderá y dará seguimiento a las personas víctimas; también se contempla incluir dentro del Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2023-2029, el eje “Género, Equidad e Inclusión”, para incorporar a las prácticas universitarias el pleno respeto a los derechos humanos; equidad; inclusión e igualdad de género, para que el combate a la violencia sea parte de las acciones transversales de toda la administración.
Asimismo la rectora, anunció mesas de diálogo y trabajo con la comunidad UAEM y organizaciones externas, a fin de revisar el Protocolo para la prevención y atención de la discriminación y violencia de género en la UAEM, que será presentado ante el Consejo Universitario en la sesión de junio de este año para su revisión y eventual aprobación; de esto se desprende incluir un procedimiento, con fundamento jurídico, que contenga medidas de prevención de la violencia, reparación del daño y ejecución de sanciones.
León Hernández dijo que se buscará la certificación bajo el estándar de la Norma Oficial Mexicana 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, para promover ambientes laborales igualitarios y libres de violencia, que se implemente de forma progresiva y constante en todas las áreas administrativas y académicas de la UAEM, que facilite un entorno donde se apoye el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
En su mensaje, la profesora investigadora del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU), Ana Esther Escalante Ferrer, manifestó que la fecha tiene de fondo dolor y sufrimiento, pero también significa reto, cambio y reivindicación. Por parte de la comunidad estudiantil, la alumna Vanesa Arellano Rivera, destacó los avances y retos para el desarrollo de su generación.
A esta ceremonia también asistieron, María Delia Adame Arcos, secretaria General; Elisa Lugo Villaseñor, secretaria Académica; Lilia Figueroa López, consejera jurídica; Gabriela Mendizábal Bermúdez, titular de la Dirección General de la Unidad de Género, Igualdad y No Discriminación; la y Berenice Pérez Amezcua, directora de la Unidad de Igualdad de Género, así como directoras de unidades académicas y de la administración. El acto tuvo lugar en la Plaza Cultural 19/S del Edificio 1 en el Campus Norte.
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